Ngày 01/07/2025, Nghị định 158/2025/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định chi tiết việc thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Văn bản pháp lý này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong nỗ lực hoàn thiện chính sách an sinh xã hội, hướng đến củng cố và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

Chúng tôi nhận thấy các điều khoản mới trong Nghị định này sẽ tác động trực tiếp đến mỗi cá nhân. Bài viết dưới đây sẽ chỉ ra những điểm cốt lõi của Nghị định mà người lao động cần đặc biệt lưu ý:

1. Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

Nghị định đã mở rộng phạm vi tham gia BHXH bắt buộc, thể hiện tầm nhìn toàn diện hơn của Nhà nước trong việc bảo vệ an sinh xã hội cho nhiều nhóm đối tượng. Cụ thể, các nhóm lao động sau đây được bổ sung vào diện tham gia BHXH bắt buộc: Chủ hộ kinh doanh cá thể (nộp thuế theo phương pháp kê khai), Người quản lý doanh nghiệp không hưởng tiền lương. Sự thay đổi này không chỉ gia tăng số lượng người được hưởng các chế độ an sinh xã hội mà còn đảm bảo sự công bằng, bình đẳng giữa các nhóm lao động trong nền kinh tế.

2. Quy định về mức đóng Bảo Hiểm

Để đảm bảo tính minh bạch và công bằng, Nghị định 158/2025/NĐ-CP đã làm rõ hơn về căn cứ tính mức đóng BHXH. Theo đó, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH không chỉ bao gồm mức lương mà còn cả phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác đã được ghi nhận trong hợp đồng lao động. Lưu ý: Người lao động cần chủ động đối chiếu hợp đồng lao động để đảm bảo mọi khoản thu nhập được kê khai đầy đủ, tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho việc tính toán các chế độ BHXH sau này.

3. Chế độ Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Nghị định 158/2025/NĐ-CP cũng quy định chi tiết về chế độ BHTN, một lưới an sinh quan trọng. Người lao động sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ các điều kiện về thời gian đóng BHXH và trong thời gian tìm kiếm việc làm mới.

Việc tham gia BHTN đầy đủ giúp người lao động có nguồn hỗ trợ tài chính để ổn định cuộc sống và tạo điều kiện thuận lợi hơn trong quá trình tái hòa nhập thị trường lao động.

4. Nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động

Để giải quyết tình trạng trốn đóng, chậm đóng BHXH, Nghị định đã bổ sung các biện pháp mạnh mẽ hơn. Quy định về việc tính lãi chậm đóng BHXH được điều chỉnh để áp dụng sớm hơn, tạo áp lực lớn hơn lên người sử dụng lao động, buộc họ phải thực hiện nghĩa vụ đúng hạn. Điều này không chỉ bảo vệ trực tiếp quyền lợi của người lao động mà còn giúp duy trì sự ổn định và liên tục của Quỹ BHXH.

Lời kết

Nghị định 158/2025/NĐ-CP là một bước tiến quan trọng giúp bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động tốt hơn, thể hiện cam kết của Nhà nước trong việc xây dựng một hệ thống an sinh xã hội hiện đại và hiệu quả. Việc nắm vững các quy định này không chỉ giúp người lao động tự bảo vệ mình mà còn góp phần xây dựng một môi trường lao động công bằng và minh bạch hơn.

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào cần được giải đáp hoặc cần tư vấn sâu hơn về các vấn đề pháp lý liên quan, hãy liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ kịp thời và chính xác.